| | | EDIÇÃO # 38 - 28 MARÇO DE 2020 | | COMO AS EMPRESAS ESTÃO SE REORGANIZANDO EM TEMPOS DE PANDEMIA |  | | Não tem como ignorar a pauta: o coronavírus é destaque em todos os setores. Para fortalecer nossa comunidade frente à crise, separamos depoimentos de como alguns fundadores têm lidado com esse problema e as boas práticas adotadas para não deixar seus negócios adoecerem. Leia alguns deles: "A carga de trabalho foi reduzida, o que tem nos convidado a olhar para as nossas vidas e para o nosso redor como não conseguíamos fazer antes. Isso está abrindo novas conversas na equipe, que devem nos levar a novos projetos."
Camila Holpert, CEO do Studio Ideias *** "Montamos um time de contingência, listamos os colaboradores pertencentes a grupos de risco e deixamos em home office ou licença remunerada. Os que podem utilizar seus próprios automóveis passaram a receber reembolso de combustível e estacionamento. Já os que não possuem veículos passaram a utilizar horário flexivel para evitar aglomeração ou disponibilizamos Uber e táxi. Para os clientes dependentes de capital de giro, flexibilizamos as regras de vencimentos e mativemos as linhas de antecipação de recebíveis para boa parte da carteira."
Rodrigo Mussolino, sócio do Grupo Moka *** "Desde o primeiro instante em que percebemos que a crise iria acentuar, nós tomamos uma decisão interna de não 'olhar para o muro' e, sim, 'para a pista'. O que queremos dizer é que não faz sentido apenas ficamos olhando para quedas de pedidos e possíveis cancelamentos, mas pensar em como ajudar nossos clientes a ficar de pé neste momento."
Felipe M Lo Sardo, fundador da Goomer Ajude a espalhar essas histórias com a #JuntosContraaCrise. E se quiser compartilhar com a gente o que sua empresa está fazendo neste momento, preencha nossa pesquisa aqui. Lave as mãos! 🧼🖐 Abraços virtuais. |  |  | | 5 ESTRATÉGIAS PARA O MANEJO DO SOFRIMENTO PSÍQUICO DURANTE O DISTANCIAMENTO SOCIAL
Rogério Silva, sócio da Pacto Organizações Regenerativas, nos convida a adotar uma outra postura diante da crise: "A mudança do enquadre não se resume apenas ao que se perdeu, mas ao que emerge na nova realidade que se arma ao nosso redor" Para controlar a angústia que sonda todas as organizações e equipes, ele indica: 1) Compreender que o trabalho remoto não é uma reprodução do trabalho de escritório com um pano de fundo diferente;
2) Na medida em que o home office consome recursos materiais, como energia elétrica, avaliar como apoiar os trabalhadores nestes investimentos;
3) Manter uma comunicação periódica com o time para as pessoas saberem que seguem a bordo;
4) Sustentar a agenda organizacional, garantindo que haja tarefas a cumprir e que nossos papéis e responsabilidades não desapareceram;
5) Fortalecer o diálogo e conversas de qualidade, com a intensificação dos vínculos e das responsabilidades mútuas. | | | | | 
HOME OFFICE: BOM PARA A DIVERSIDADE DA EMPRESA
O trabalho remoto abre as portas corporativas a talentos até então "invisíveis", como pessoas com deficiência. 
| | | | | DRAFT PODCAST "NÃO ESTAMOS PREPARADOS PARA AS PERDAS QUE VAMOS VIVER" A jornalista Juliana Kunc Dantas, criadora do podcast Finitude, fala sobre como aprendeu a viver um dia de cada vez quando a vida a forçou a dizer adeus em pequenas doses à avó e ao pai, que estavam internados em um hospital de cuidados paliativos. | | | | | | 
SUPERCOMPUTADORES NO COMBATE AO COVID
Em outras situações emergenciais, como a epidemia da Zika, essa tecnologia teve sucesso na descoberta de medicamentos. 
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FAÇA PARTE DO #STOPTHESPREAD
Mais de 700 CEOs brasileiros já assinaram um termo de compromisso para ombater o coronavírus. Veja como aderir.
| | | | | ENTREVISTA DRAFT O DESAFIO DE FOCAR NO AGORA Essa entrevista com Marcelo Tripoli é de 2016, mas mostra como na época ele buscou reduzir a ansiedade. Pode ser uma dica para os dias de hoje. Assista outros vídeo no nosso Instagram! | | | APENAS GUERRAS (E O COVID-19) CANCELARAM A REALIZAÇÃO DOS JOGOS OLÍMPICOS
Os Jogos de Tóquio 2020 foram adiados para 2021 por conta da pandemia do coronavírus. Em homenagem ao espírito olímpico, republicamos nossa reportagem sobre o Olimpíada Todo Dia. A plataforma de jornalismo esportivo que surgiu como um blog despretensioso durante a Rio-2016 cresceu e virou fonte de referência na cobertura de diferentes modalidades. | | ACELERAÇÃO OCYAN A partir de segunda-feira (30), é possível inscrever sua startup no Ocyan Waves Challenge 2020. Pode ser o início da assinatura de um contrato. | | | SUPER DESAFIO COVID-19 A plataforma de inovação aberta 100 Open Startups está disponibilizando seu sistema para o lançamento de desafios relacionados à crise causada pelo coronavírus. | | | CURADORIA DE CURSOS DISTRITO Em época de quarentena, o Distrito oferece gratuitamente uma curadoria de cursos sobre diversos temas que vão desde diversidade até estratégias de inovação. | | | "A linguagem de gênero é um calhamaço de boas práticas, mas dá para começar mudando apenas umas palavrinhas." Maira Reis, fundadora do camaleao.co. 
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