| | | | | | | | | | | Como desenvolver uma experiência internacional de aprendizagem Recentemente, lançamos uma de nossas maiores ofertas internacionais já criadas, o curso Design Leadership. Este curso está acontecendo no mundo todo, em 12 sessões globais de masterclasses e 12 sessões locais de workshops de treinamento, além de oferecer oportunidades internacionais de networking para os alunos. Este programa foi o primeiro do tipo na Echos e um dos primeiros no mundo a reunir líderes em design para ensinar liderança em escala global. Gostaríamos de compartilhar nossos aprendizados e insights na criação deste curso e em oferecê-lo em escala internacional. Nossas recomendações são: criar um sistema visual, desenvolver um mindset iterativo e nunca subestimar o valor de estabelecer uma comunidade global de aprendizagem. | | | | | Relatório: O crescimento do e-learning | | | | | Relatório: O crescimento do e-learning Os processos de aprendizado e treinamento mudaram drasticamente nos últimos dois anos. A adoção de experiências de aprendizagem on-line dobrou devido à pandemia. E, do jeito que as coisas continuam evoluindo em 2021, é provável que a demanda por cursos on-line cresça ainda mais. De acordo com um relatório divulgado pela Global Market Insights, o mercado global de aprendizagem on-line deve alcançar 1,5 trilhão até 2027. | | | | | | | Conhecimento deve ser compartilhado. Envie esta newsletter a um amigo ou colega por aqui! | | | | | Três habilidades que líderes podem aprender com a facilitação A metodologia de design thinking tem sido muito procurada nos últimos tempos por profissionais de variadas áreas. O boom dos produtos digitais tem criado posições híbridas que instigam as pessoas a desenvolver habilidades que antes não pareciam atraentes para conquista de novas vagas, e assim chegam aos cursos de design thinking pessoas com experiências diversas, especialmente líderes. A atividade de facilitação, que faz parte do design thinking, é um lugar de escuta, de presença generosa; muito mais preocupada em criar o contexto para que as pessoas possam exercer suas potencialidades, do que em preencher espaços com tarefas. A liderança pode aprender tanto com a facilitação. Neste texto, Nat Franzon lista três habilidades da facilitação que podem ajudar quem atua como líder. Confira! | | | | | e-Book: O que é liderança em design? | | Nosso novo e-Book é um conteúdo profundo sobre a posição e responsabilidades dos líderes em design. Definimos a liderança em design como uma combinação das características de gestor, visionário e profissional de design. Os líderes em design conseguem alternar entre essas diferentes tarefas e papéis. Isso inclui: construir uma visão ampla para a organização, entender como gerenciar uma equipe de design e atuar como profissional de design para manter e ensinar boas práticas para sua equipe. | | | | | | | | | | | | | Enviado por Escola Design Thinking Rua Baluarte, 672 - Vila Olimpia. São Paulo/SP Se deseja não receber mais mensagens como esta, clique aqui. • | | | | |
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