| | | | | | | O que é liderança em design? Há uma nova função surgindo na indústria de design. Mas, embora o título de Design Leader pareça interessante, o termo pode ser vago e nos deixar confusos. Nosso novo e-Book é um conteúdo aprofundado sobre a posição e responsabilidades dos líderes em design. Definimos a liderança em design como a combinação das características de gestor, visionário e profissional de design. Os líderes em design conseguem alternar entre essas diferentes tarefas e papéis. Isso inclui: construir uma visão ampla para a organização, entender como gerenciar uma equipe de design e atuar como profissional de design para manter e ensinar boas práticas em sua equipe. O líder em design Bruce Mau descreve o poder transformador do design em seu livro: "liderar é imaginar o futuro e trabalhar sistematicamente para concretizar essa visão. É exatamente isso que os melhores designers estão fazendo todos os dias. Liderança e design são processos de influência social que visam a manifestar uma visão do que é possível." | | conheça o ponto de vista dos especialistas | | "Falando especificamente sobre liderança, acredito que a essência pode ser encontrada em duas habilidades principais: visão e pessoas. Quando digo visão, refiro-me à capacidade de criar um futuro potencial e claro que avance o suficiente e que seja capaz de unir as necessidades das empresas e as necessidades dos usuários de uma maneira útil, eficaz e inspiradora. Em relação a pessoas, refiro-me à capacidade de criar um ambiente positivo de confiança em que os indivíduos se sintam seguros, motivados e possam crescer." | | | Erin Casali — diretora sênior e diretora de Design de Produto da Automattic | | Qual é o novo kit de ferramentas para um líder em design? Para se tornar um líder em design eficaz, é importante desenvolver um novo conjunto de habilidades. Essas habilidades não são necessariamente aquelas usadas como profissional de design mas, com tempo e prática, essas características podem ser incorporadas em um "kit diário de liderança". | | | | | comunicação transparente: | | parte de ser líder em design é garantir que tarefas e problemas estejam claramente definidos. Quanto mais claro você deixar o problema, melhor os designers o resolverão. Aprenda a colaborar com outros decisores para garantir que as instruções estejam claras e nítidas para evitar problemas em níveis mais operacionais. | | | liderança não é ter todas as respostas, mas aprender com todos os que estão ao seu redor e aumentar seu conhecimento. É importante ter uma mentalidade de crescimento em uma posição de liderança em design, pois isso não só ajudará você a evoluir como líder, mas ajudará você a desenvolver sua equipe, seus negócios e até mesmo a própria indústria. | | | inteligência emocional empática: | | pode ser fácil ser seduzido por cargos importantes, mas ser líder significa aumentar sua empatia. Lembre-se de ver as coisas da perspectiva dos designers que se reportam a você e tente entender os sentimentos deles. Um bom líder em design não trata os membros de sua equipe como máquinas. | | | | | O Design Leadership é um programa prático desenvolvido para melhorar suas habilidades e conhecimentos como líder criativo a partir da interação com líderes globais. O programa Design Leadership acontece ao longo de 12 semanas e é indicado para aqueles que querem maximizar suas habilidades de liderança. Descubra como pessoas criativas, inovadoras e líderes em design se destacam por manter uma visão, defender o design dentro de suas organizações, estimular o melhor de suas equipes e manter projetos em andamento até o fim. | | | | | | | Enviado por Escola Design Thinking Rua Baluarte, 672 - Vila Olimpia. São Paulo/SP Se deseja não receber mais mensagens como esta, clique aqui. • | | | | |
Nenhum comentário:
Postar um comentário