O número de lideranças femininas em empresas têm crescido cada vez mais, apesar do cenário ainda desigual. Compreender a importância desse tipo de diversidade em cargos de gestão é essencial para a criação de empresas de maior impacto positivo e performance.
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O número de lideranças femininas em empresas têm crescido cada vez mais, apesar do cenário ainda desigual. Compreender a importância desse tipo de diversidade em cargos de gestão é essencial para a criação de empresas de maior impacto positivo e performance. 
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