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Conheça a participante do Programa Design Leadership Pla Poome, diretora criativa da SYPartners
A indústria do design passou por algumas mudanças dinâmicas entre 2020 e o início de 2022. "Em 2021, muitos funcionários deixaram suas empresas devido à reavaliação do equilíbrio entre vida profissional e pessoal, realocação ou esgotamento. Foi uma guerra de talentos; mais do que ótimos salários, os melhores talentos buscavam trabalho híbrido, propósito, oportunidade de aprender e crescer, inclusão e justiça", reflete Pla sobre sua experiência. "Agora, os pedidos de demissão estão sendo substituídos por grandes reduções de pessoal. O mercado já não está tão aquecido, e não há mais a pressão de contratar rápido. No entanto, isso não deve mudar a forma como procuramos talentos. Então, enfrente a falta de diversidade, como de raça, idade ou pontos de vista, em sua empresa. Trabalhe com sua equipe de RH para tornar as descrições de cargos mais inclusivas. Busque quem agregue à cultura e se alinhe aos valores. Contrate empregados com base em suas competências, não em seus diplomas, empregos anteriores ou pessoas que conhecem." A lição mais importante do programa para Pla foi a masterclass de Bruce Mau: "A inspiração é nossa principal responsabilidade como líderes de design. Fazendo uma citação livre de Bruce, 'Se você não conseguir inspirar, produzirá ação, mas não transformação. Quando os prazos são curtos, é tentador ir direto para a etapa mecânica. Isso é um erro, porque você corta sua fonte de energia." "Apliquei esse aprendizado diminuindo a velocidade para ir mais rápido, gerando possibilidades, ajudando as equipes a se libertarem, trazendo referências e inspiração de lugares inesperados, dando um passo atrás e abordando as coisas com uma nova perspectiva." |
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