Medida é prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e dá ao empregador o direito de demitir um funcionário que cometeu alguma falta grave.
Ao reconhecer o esforço individual, a empresa motiva todos os funcionários a se esforçarem para alcançar a excelência no trabalho.
Quando os membros do grupo estão incertos sobre os objetivos estratégicos ou as prioridades de trabalho, é ele quem pode ajudar a solucionar esse problema.
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