Gráfico tirado do livro Ideias Rebeldes, de Matthew Syed.
Tomei a liberdade de adaptar esses gráficos que li no livro Ideias Rebeldes, do Matthew Syed. O livro não é nada incrível, em grande parte ele se repete e traz histórias extensas demais. Mesmo assim, ele não deixou de me encantar. A forma bem gráfica e visual em que ele explica a importância da diversidade em grupos que buscam solucionar problemas é muito massa.
Eu já sabia da potência da diversidade no fomento de ambientes criativos, mas nunca tinha enxergado dessa forma como ele trouxe. Para alguém que gosta de gráficos e aprende por imagens, não dá pra ser mais didático que isso.
Seja na sua equipe de trabalho, seja em um clube de leitura, seja dentro de um partido político, seja no debate com amigos em um bar (quando estamos tentando resolver a crise no Oriente Médio depois de 15 cervejas), ter uma variedade de perspectivas nos permite caminhar por trajetos que sozinhos, ou com pessoas que caminharam pelos mesmos trajetos que nós, jamais percorreríamos.
Em resumo, qualquer grupo que almeja ideias interessantes, soluções inovadoras e insights fora do padrão — ou que simplesmente não gostaria de ficar datado e preso sempre às mesmas ideias — precisa olhar com carinho para a diversidade do seu material humano.
Espero que gostem dos links:
A minha agência, a Ecomunica, criou um Manual Evolutivo de Comunicação Inclusiva, um material muito completo para quem quer produzir conteúdos mais acessíveis e inclusivos.
”Viver na descoberta é sempre preferível a viver cheio de suposições.” — Rick Rubin <3
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Oie. Meu nome é Luciano Braga. Sou realizador de diversos projetos criativos nas áreas da comunicação, comédia, ficção e impacto social. Boto minha energia em iniciativas que desafiam minha criatividade, que empoderam pessoas e que deixam um legado positivo no mundo. Quer me conhecer? Vem no meu Instagram.
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