NEGA DA NET: Nossos grandes exemplos

Histórias e conquistas da rede da Endeavor

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Sempre acreditamos que as scale-ups têm capacidade de levar nosso país a um novo patamar de crescimento, geração de empregos e inovação. São essas empresas que, mesmo diante do temor e instabilidade que vivemos, contribuem com soluções inéditas para problemas crônicos e atuais em saúde, infraestrutura e educação.

Elas são os exemplos que nos tornam otimistas. E suas principais lideranças são as empreendedoras e os empreendedores de alto impacto.

Novas Empreendedoras e Empreendedores Endeavor
Temos muito orgulho em contar que a Bruna, Guilherme, Mariana e Robson, da Gupy, são as novas Empreendedoras e Empreendedores Endeavor da nossa rede!

Referências na construção de uma cultura forte, diversidade no time e gestão de RH, elas e eles, juntos de mais de 250 gupiers, trabalham para transformar a empregabilidade do Brasil, ajudando as empresas a contratarem de forma mais ágil, justa e encantadora.

Conheça mais sobre o impacto da Gupy aqui →

Transformando a educação
Se falamos sobre construir um futuro melhor, não podemos deixar de celebrar as conquistas do Marco, Empreendedor Endeavor do Descomplica, que tem ajudado milhares de estudantes a se prepararem para o vestibular e para o mercado de trabalho.

Mais um reconhecimento que só reforça a confiança que o mundo tem no potencial de impacto do Descomplica na educação brasileira: a scale-up foi reconhecida pela Fast Company como uma das 10 empresas mais inovadoras da América Latina!

O sonho ficando ainda maior


Outro marco que impacta a educação no Brasil é a aquisição da Passei Direto, do André e do Rodrigo, pela Uol Edtech. Agora, a visão dos Empreendedores Endeavor de ser uma rede de estudos que transforma milhares de futuros por meio da educação está elevada à décima potência!	O objetivo do André, do Bruno, do Eric e do Guilherme, da RD Station, de se tornarem uma plataforma completa de soluções para pequenas e médias empresas do Brasil e do mundo, também está em aceleração máxima depois do anúncio da aquisição da scale-up pela TOTVS.

E pela primeira vez, celebramos a união de duas scale-ups lideradas por Empreendedores Endeavor! A D1, fundada por Fernando Steler, e a Zenvia, do Cassio Bobsin, se fundem para formar a maior plataforma de comunicação para experiência do cliente da América Latina.

Nós celebramos as novas rodadas em empresas da nossa rede porque é esse capital que permite a contratação de funcionários, investimentos em inovação, lançamento de produtos, expansão local e global, e a geração de mais impacto.

O crescimento da Creditas, do Empreendedor Endeavor Sergio Furio, por exemplo, foi sustentado pelas captações que hoje somam mais de US$ 569 milhões.

Nas palavras dele, após um Series D liderado pelo Softbank:

"Na Creditas, nos concentramos em criar uma experiência incrível que proporcione eficiência e preços mais baixos para democratizar o acesso a crédito no Brasil.

Com esses investimentos, pretendemos acelerar esse processo e expandir nosso modelo de negócios a fim de melhorar a vida da população brasileira."

Leia sobre todas as rodadas da Creditas aqui →

Outros aportes para celebrar

A Loft, dos Empreendedores Endeavor Mate, João e Florian, que já tem como marco ser o unicórnio mais rápido do Brasil, recebeu o maior aporte do ecossistema brasileiro de startups em 2021: US$ 425 milhões para expandir sua atuação no país!

Também tivemos 4 outros investimentos realizados em scale-ups que passaram pelos nossos programas de aceleração:

Aporte de R$ 200 milhões na 3778	Aporte liderado por fundos internacionais na Mottu
Aporte de R$ 5,5 milhões na Kyte. Destaque para a participação da Honey Island nessa rodada, que tem como sócios os Empreendedores Endeavor do EBANX!	Aporte liderado por fundo americano na scale-up The New Butchers

Boas-vindas aos novos parceiros
Damos boas-vindas às grandes empresas da nossa rede, que confiaram na Endeavor para acelerar sua estratégia de inovação:


Renovação do Corporate Hub	Novo membro do Corporate Hub	Novo membro do Corporate Hub

Patrocínio Silver do Scale-Up Endeavor Fintech	Patrocínio Silver do Scale-Up Endeavor Smart Cities	Patrocínio Silver do Scale-Up Endeavor Fintech

A scale-up dos Empreendedores Endeavor Daniel, Marcelo e Robson, é a nova patrocinadora Gold do Scale-Up Endeavor Retail Tech & Operations

Programa Scale-Up Endeavor Fintech
Nossos programas de aceleração sempre são desenhados com base nas tendências que observamos no ecossistema. E com o Scale-Up Endeavor Fintech não é diferente.

Vamos acelerar 12 fintechs de alto crescimento nos próximos 3 meses. Com patrocínio gold da Movile, e patrocínio silver da MAG Seguros, e Warburg Pincus, do Ailos e da B3, as scale-ups também terão acesso aos nossos parceiros corporativos para geração de negócios por meio da inovação aberta.

Saiba mais sobre o Scale-Up Endeavor Fintech aqui →

O Movimento Pra Ser Justo, organizado pela Endeavor e organizações da sociedade civil, realizou na sexta-feira (26/03) a conversa: "Reforma Tributária e saída da crise: impactos da aprovação em 2021". Participaram no debate Vanessa Canado (Min. Economia), Pedro Passos (Natura/Endeavor), Zeina Latif (consultora econômica), Fernanda Pacobahyba (Secretária da Fazenda do Ceará) e o relator da PEC 110 e presidente da Comissão Mista, Senador Roberto Rocha (PSDB-MA).
No Congresso Nacional, a Comissão Mista, que analisa as propostas de Reforma Tributária (PEC 45, PEC 110 e o PL 3887) tinha prazo para terminar hoje, mas deve ser prorrogada por mais 30 dias. O relatório do deputado Aguinaldo Ribeiro (PP-PB) é essencial para que haja avanços na discussão, e por isso o Pra Ser Justo pressionará para que esse texto finalmente seja apresentado, garantindo que a reforma seja aprovada com urgência e garanta justiça tributária no Brasil. (Valor)

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Compromisso com impactos positivos na sociedade

Vemos nossas empreendedoras e empreendedores criando seus próprios playbooks para construir empresas cada vez mais diversas e inclusivas e, com isso, diminuir os problemas estruturais que temos na sociedade.

Para dar luz à essas boas práticas, compartilhamos aqui as iniciativas de diversidade de duas scale-ups da nossa rede, a idwall e a ZUP:


Em dois anos e meio, a representatividade dos grupos sub-representados aumentou em 18% em toda a idwall e, hoje, correspondem a 68% do time da empresa. Leia a história completa aqui.	Por meio de boas práticas, a Zup cresceu em 22% o número de mulheres contratadas, em 176% o número de pretos e pretas contratadas e em 182% o número de profissionais com deficiência de 2019 para 2020. Leia a história completa aqui.