Líderes se saíram melhor que o esperado?
Olá! As Lideranças Exponenciais não temem mais os desafios e obstáculos do mercado – elas o movimentam. No último ano, uma pesquisa da Ticket com profissionais e empresas de diversos setores revelou que 76 por cento dos entrevistados viram uma influência positiva direta das lideranças na pandemia. E isso impacta positivamente todos os setores da empresa: melhorando a motivação e performance dos times, diminuindo a insegurança e até mesmo o churn na organização. Parece algo simples, mas não é – quem é líder sabe disso. A pesquisa também revela que ser um líder motivador - capaz de extrair o máximo potencial e alta performance dos times - se tornou crucial em tempos difíceis. Empresas inovadoras e headhunters buscam líderes com essa e outras skills específicas de forma quase frenética no mercado: - Habilidades de extrair o potencial máximo dos times (Líder Motivador);
- Ter Empatia e Foco Estratégico Total no Cliente (Líder Empático);
- Entender e liderar projetos ágeis que gerem Alta Performance (Líder Realizador);
- Ter visão científica para descobertas, testes e experimentações rápidas (Líder Descobridor).
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