Muitos Líderes com Poucas Habilidades
Talvez essa seja a principal dor nas empresas atualmente.
Toda empresa tem um grupo de líderes nos quais ela confia para fazer o negócio evoluir.
O problema é que hoje, boa parte deles estão com suas habilidades 12 meses atrasadas.
Não estamos nem falando de pandemia, dos caminhos que o mercado irá seguir, dos impactos nos setores... Nada disso.
A questão é que os profissionais líderes estão perdidos sobre quais habilidades eles precisam dominar agora para continuarem relevantes nas empresas.
Ajudarem seus times a alcançarem resultados.
E inclusive abrir espaço para galgar novas posições dentro da companhia.
As empresas já estão identificando essas dores, mas infelizmente a maior parte dos profissionais não está encontrando caminhos para se atualizar.
As instituições tradicionais ficaram estagnadas em 2019, época em que o conteúdo ensinado já estava em defasagem.
Poucas empresas estão investindo por conta própria para evoluir as habilidades tradicionais dos seus líderes dentro da própria empresa.
E se você não tem nenhum desses caminhos à vista, a sensação é a de que você já sabe que precisa mudar e quer encontrar caminhos para evoluir – mas não consegue encontrar essa ajuda em nenhum outro lugar.
Aqui na StartSe, nós estamos em constante proximidade com essas empresas e profissionais e vimos que esse é um problema geral nas duas pontas da cadeia.
Diante disso, assimilando os insights e cases dos líderes das empresas que estão resolvendo esses desafios e se destacando no mercado mesmo em um momento de grandes crises e incertezas, a StartSe University desenvolveu a formação mais completa e dinâmica para líderes se atualizarem com novas e essenciais habilidades.
A formação Liderança Exponencial compila as principais habilidades exigidas pelo mercado agora para você aumentar sua relevância e se tornar um importante elemento de transformação dentro do seu negócio.
São 4 macro-habilidades principais que serão aprofundadas passo a passo com líderes de destaque do mercado para você dominar e sair da imersão com um novo leque de ferramentas para evoluir sua carreira.
E você terá um Projeto Final para aplicar todas essas habilidades de resolução de problemas reais e sair com um plano para conquistar novos resultados logo quando a formação terminar.
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