| | | EDIÇÃO #6 - 12 DE MARÇO DE 2021 | | A EQUIDADE DE GÊNERO NA P&G, AS CRIADORAS
DA FEMTECH THEIA E O PIONEIRISMO DE UMA GENETICISTA NESTA NEWSLETTER DEDICADA A ELAS
|  | | A Procter & Gamble Brasil tem uma mulher no comando de suas operações e metade das cadeiras dos cargos de gerência ocupados por elas. Lá, equidade de gênero é uma realidade. O segredo? Políticas eficientes, com participação dos líderes, e ações que incluem o homem no debate. É sobre isso que Thatyana Souza, gerente-sênior de RH da companhia, conta em uma entrevista para Future Health. Falando em gênero, duas empreendedoras resolveram transformar a jornada das gestantes e a relação delas com o sistema de saúde criando a Theia. A femtech tem à frente Flavia Deutsch Gotfryd e Paula Crespi, que lutam contra as estatísticas do país, onde só 4,7% das startups foram fundadas exclusivamente por mulheres. Foi também uma mulher, a geneticista Elizabeth Lucas, que comandou a implantação de uma nova terapia de tratamento para atrofia muscular espinhal (AME) no Hospital Moinhos de Vento, em Porto Alegre. A criança beneficiada, de 1 ano, recebeu um medicamento cuja dose custa R$ 12 milhões. Pensou em alguém que gostaria de ler esta newsletter? Compartilhe! Recebeu esta newsletter de alguém? | | POLÍTICAS SÉRIAS PROMOVEM IGUALDADE DE GÊNERO – E A P&G É A PROVA DISSO
Em sua base, as empresas brasileiras têm quase metade de seus postos ocupados por mulheres. No topo, no entanto, essa estatística não se repete. Mas há boas notícias: um levantamento recente mostra que a presença feminina nas cadeiras da direção das empresas cresceu 20% em 2020. A P&G se orgulha de ser um exemplo bem sucedido de equidade de gênero no país e no mundo. Suas políticas, que seguem as diretrizes internacionais, priorizam a diversidade e a igualdade desde a contração até os postos de liderança, passando pela retenção dos talentos, conta a gerente sênior de RH Thatyana Souza. Segundo ela, para as ações terem resultado positivo, os homens devem ser incluídos no debate – e a igualdade tem que começar em casa. Por isso a P&G implementou recentemente a licença estendida para eles. | | | | | NA THEIA, AS GRÁVIDAS SE SENTEM MAIS ACOLHIDAS
Como a startup fornece cuidado multidisciplinar com equipe que acompanha do pré-natal aos primeiros tratos com o bebê.
| | | | | | | A GENÉTICA NO AUXÍLIO A VÁRIOS TRATAMENTOS
Para a médica Elizabeth Lucas, "todo médico, não importa a especialidade, deve estar a par dos avanços da genética".
| | | | | "Felizmente, a longevidade caminha como tema recorrente nos negócios e é vista como oportunidade para empreendimentos sociais." Natália Niro, gerente executiva da Neo Química
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